为帮助新入职员工尽快融入医院大家庭，我院近日组织了为期一周的岗前培训。来自临床、护理、医技、行政等岗位的60名新员工参加了此次培训。

培训内容丰富实用，涵盖医院概况、规章制度、医疗安全、医患沟通、院感防控等多个方面。院长亲自授课，介绍了医院的发展历史和文化理念，勉励新员工树立正确的职业价值观。医务科、护理部负责人则重点讲解了医疗核心制度和护理操作规范，确保医疗安全。

培训特别设置情景模拟环节，新员工分组演练了医患沟通、应急处理等场景。"以前在学校只学理论知识，第一次面对'患者'这么紧张。"一位新入职的住院医生说，"但通过这种实战演练，今后遇到类似情况就知道该怎么应对了。"

院领导与新员工座谈会上，人力资源部主任详细解读了职业发展路径和晋升机制，鼓励大家立足岗位，踏实工作。一位护理专业新员工表示："医院为新人考虑得这么周到，让我对未来充满期待。"

培训结束后，所有新员工将进入为期三个月的科室轮转，由资深员工一对一指导。这种阶梯式培养模式为新员工快速成长提供了有力保障。