今日上午，医院邀请相关老师做了题为《有效沟通与高效执行》的专题培训，本次培训由榆林阳光医院院长主持，全院约30名职工参加了培训。

 

　　首先，院长对老师的到来表示欢迎和感谢，并指出医院文化分为医院硬文化和医院软文化，而软文化代表医院的灵魂，是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等。尹院长希望通过本次培训增强工作执行力，发展医院文化，提高全院职工职业素养。

 

　　培训中，老师以职业素养、沟通以及高效执行力为主线，结合实际，深入浅出地对职业素养的内涵、核心进行分析，详细解读了沟通的方法及沟通时的注意事项，并结合实际案例，强调执行力的重要性。精彩的培训内容让大家感同身受，受益匪浅。培训中的互动环节，也让大家更直观的了解了有效沟通的必要性。

 

　　培训结束后，院长强调，本次培训是对医院改革发展的助力剂，希望全体员工以此为契机，改善职业素养，提高业务能力，多读书、勤思考，建立属于我们医院的文化，高效率完成医院各项工作，为医院的发展提供有力的支持和保障。